Over de organisatie
Je komt terecht bij een IT-dienstverlener die onderdeel is van een groot internationaal concern. In Nederland heeft het een eigen netwerktak, met kantoor in de regio Rotterdam. Jij komt in het team voor onderwijs en zorg of voor de overheid. Je klanten zijn gemeenten, scholen, ziekenhuizen en zorginstellingen met tientallen locaties en duizenden aansluitingen. Je werkt aan complexe projecten en changes: je bouwt, migreert en houdt de omgeving daarna draaiend.
Je komt in een team van medior en senior engineers. De meeste klantomgevingen draaien op Cisco, van access-switch tot ISE. Heb je een vraag voor de architect, dan loop je naar zijn bureau. Daar heb je geen agendaverzoek voor nodig.
De rol
Half elf 's avonds, change-window bij een ziekenhuis. Je zet de laatste access-switches van de nieuwe SD-Access-fabric live en ISE begint te autoriseren. Dan valt op de cardiologie een rij infuuspompen van het netwerk. Ze praten geen 802.1X en het MAB-profiel matcht niet. Je haalt de MAC-reeks uit de ISE-logs, past de profiling policy aan en test het met de technisch beheerder aan de lijn. Om kwart over twaalf draait alles weer. De verpleging merkt er morgen niets van.
Wat je gaat doen
Je begint bij de planning van de lopende migratie: welke locaties gaan deze week over en welke changes heeft de CAB goedgekeurd. Het grootste deel van de dag zit je zelf in de configuratie. Je bouwt templates in Catalyst Center, rolt een SD-Access-fabric uit en richt ISE-policies in voor 802.1X en guest access. Onder alles ligt routing en switching: OSPF en BGP tussen locaties, VRF's en een campus-core die je zonder downtime vervangt.
Eén vraagstuk komt steeds terug. De klant wil alles in één weekend, en het netwerk heeft twintig jaar aan uitzonderingen. Jij bepaalt welke volgorde veilig is en zegt nee tegen een planning die niet klopt.
Ondertussen stuur je medior engineers op het project aan. Je verdeelt het werk en reviewt hun configs, en het grootste deel van je week bouw je zelf. Je draait mee in de consignatiedienst. Valt er buiten kantooruren iets om bij een klant, dan belt men jou.
Over een jaar heb je meerdere grote trajecten zelf gebouwd en opgeleverd. Denk aan een SD-Access-uitrol bij een zorginstelling of een ISE-migratie bij een gemeente. Die omgevingen draaien stabiel, zonder lijst met openstaande punten. Een medior collega doet dankzij jou zelfstandig een ISE-implementatie. En bereidt sales een aanbesteding voor, dan vragen ze jou of de planning technisch haalbaar is.
Wat je meebrengt
Je werkt nu waarschijnlijk als senior netwerkengineer of tech lead bij een systeemintegrator of IT-dienstverlener. Je hebt de afgelopen jaren nog zelf geconfigureerd, en dat wil je blijven doen.
- Je kunt een migratie of implementatie van de laatste twee jaar noemen die je zelf hebt gebouwd, tot op de commando's
- Je stuurt anderen aan en houdt zelf het werk in handen
- Je legt een klant uit waarom zijn planning niet klopt, en hij gaat akkoord
- Je draait consignatie en snapt waarom een ziekenhuisnetwerk niet tot maandag kan wachten
- Techniek: Cisco routing en switching op CCNP-niveau (OSPF, BGP, VRF's) en recente hands-on ervaring met Catalyst, Catalyst Center (DNA), SD-Access en ISE. CCNP Enterprise. Aruba, ClearPass, ACI en SD-WAN zijn een pré
- Je hebt een hbo-opleiding en rijbewijs B, want je bent geregeld bij klanten op locatie
Eén vraag vooraf: wat is het meest complexe netwerkproject dat je de afgelopen twee jaar zelf hebt gebouwd, en welk deel van de configuratie kwam van jouw toetsenbord?
Wat je krijgt
- Salaris: tot €6.000 bruto per maand o.b.v. 40 uur, afhankelijk van je ervaring
- Uren: 32 tot 40 uur per week
- Vakantiedagen: 25 dagen, met mogelijkheid om extra dagen op te bouwen
- Pensioen: premievrij, je betaalt zelf niets aan je pensioenopbouw
- Bonus: op basis van bedrijfsresultaat en je persoonlijke doelen
- Aandelen: je kunt aandeelhouder worden via de aandelenregeling van het moederconcern
- Mobiliteit: leaseauto of mobiliteitsbudget, plus reiskostenvergoeding
- Thuiswerken: €500 voor je werkplek en €350 voor IT-hardware, gemiddeld 2 dagen per week op kantoor
- Apparatuur: laptop en telefoon van de zaak
- Opleiding: uitgebreid intern opleidingsprogramma
- Lease-a-bike: bij een contract voor onbepaalde tijd
- Welzijn: toegang tot een platform voor mentale begeleiding